參加La French Tech 的科技女力Webinar

這是一群在法國工作或headcount在法國的台灣女生分享彼此在法國職場上的工作經歷，討論在法國職場上幾個議題：
1.女生是否工作上被差別待遇
2.福利上的差別
3.遠距辦公的如何適應，以及生活的改變
4.跨時區工作
5.薪資水平

對麥道森來說，這個話題當中，我深深有共鳴的是遠距辦公、跨時區工作以及薪資水平
過去三年，麥道森就是活在台灣、美國的遠距＋時區（台灣、香港、西班牙、以色列、美國）以及略高於台灣的薪資水準

在Webinar 中，講者更深刻提到這三個話題的關鍵問題：有一天，你拿的是法國的薪資水準，你在台灣工作，你可以很舒服，因為台灣生活水平略低，且歐洲時區台灣下午開始，頂多工作到超過晚餐時間，跟現在生活作息不會差太多。再加上你的同事、客戶理解你所在的時區時區不同，因此可以接受你台灣時間下午在回覆（差幾個小時無所謂）

但是你如果拿這樣的薪資卻選擇在美國生活，就無法如此舒服了。

在肺癌的情況之下，麥道森看到許多金融業也開始願意讓員工遠距辦公，甚至有公司特別為了員工能夠在台灣工作，幫員工申請了台灣的工作簽證，避免需要隔離的長期間消耗員工戰力。

一位朋友也說，以前在香港工作，週末飛回台灣，現在老闆願意讓她可以在台灣long stay 。

其實拿香港薪水，可以有大半年在台灣工作，生活也很舒服吧！！

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